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第三十五章:意外变革

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    G20峰会重申:“用5年时间再压减1亿至1.5亿吨粗钢产能”目标,并强调“中国在去产能方面,力度最大、措施最实,说到就会做到。”,以去产能为主要目的的供给侧改革政策应运而生,备受关注。中央拨付为期五年的1000亿元工业企业结构调整专项奖补资金,借助财政政策推动化解过剩产能,这或将是过剩产能行业分得的最后一块“财政蛋糕”。

    金钢作为钢铁生产的大户,前期试点单位改制已初见成效,公司一共一万多人,主动买断工龄的有4千多,达到37%的比例,比预期的30%高出了很多,一时间,部分岗位出现瘫痪状态,据说有一个班组,18个人,除了一个职工两个月后到正退年龄外,其余职工全部买断。集团即刻采取各种应急机制:如集团内其他分子公司招聘、反聘、增加劳务工、业务外包等方式,大量再就业人员涌入社会,部分人员离开金沙市,外出就业。

    如今,改革还在如火如荼的进行着,其他二级单位吸取了试点单位的经验教训,根据各单位的具体情况,改革方案相应做了适当调整,随着宣传力度的加大,前期买断人员的现身说法,因突然变故引起的恐慌逐渐变小,基层怨声载道的情况得到了有效改善,大家都逐渐接受了企业的现状,不再患得患失,理智的权衡自己的实际情况,趁“财政蛋糕”还在,分一口,或走或留。

    二批次改革的单位有四个,其中包括发电厂、物资供应公司、炼钢炼铁公司和机械制造公司。四个公司加起来有三万多人,预计分流1万左右。

    方林平时空闲的时候,喜欢去金钢的文体楼打篮球,约上几个球友,酣畅淋漓的在球场上奔跑,不失为闲暇时最大的乐趣。最近半个月,很少看到发电厂的马厂长来了,看来是改革开始后,工作太忙。

    方林和马厂长是校友,可马厂长整整高了他四届,所以在江城上学的时候他们并不认识,方林进校的时候,他正好毕业。

    马厂长真名叫马佑军,长得人高马大,虎背熊腰。老家是吉林的,标准的北方汉子,喜欢喝酒,而且喝酒很豪爽。常挂嘴边的一句话就是:“身为一个男人,要有担当、有责任感才算爷们。”

    在发电厂,他也算传奇人物了,一直是大家茶余饭后议论的焦点人物。在32岁就被提升为副厂长,40岁那年走马上任发电厂厂长,开始独当一面,叱咤风云,一直到现在,政绩赫赫。

    方林认识他的时候,刚进金钢不到四年,那是一次集团举办的干部人才培训班。方林因平时工作表现优异,踏实勤奋,能力超群,被厂里万书记一眼相中,有意提拔,破例点名让他参加的。

    参加培训的除了方林,其他几十名都是各单位的科级干部,人才济济。当时马佑军已是发电厂供煤车间主任,年轻有为,意气风发。

    培训班封闭式教学,为期两个星期,在一个风光秀丽依山傍水的度假山庄上课。据说这是当初修建附近一个水电站,为国外专家建的别墅区,全欧式建筑,尖塔高耸、尖形拱门、大窗户及绘有圣经故事的彩色大玻璃,充满异域风情。历时近十年,水电站修好后,专家全部撤离回国,这片美丽的别墅区便被政府利用起来成了度假休闲的好去处。金钢的很多培训和会议,都会设在这里。

    宿舍两人一间,方林正好和马佑军住一个屋。两人一聊天,竟然还是校友,关系立马就近了一步。

    当年,两人都是二十多岁的小伙子,热血青春。白天上课,吃了晚饭就跑运动场上一起打篮球,方林敬佩马佑军的豪爽大气有魄力,马佑军喜欢方林的稳重心细有才华,两个星期下来,两人已惺惺相惜,结下了深厚的友谊。

    培训班结束的时候,马佑军预言,方林必将在单位有所建树。两人相约,以后常联系。

    果不其然,半年多后,方林被厂里提拔,当上了生产技术科的副科长。

    同年7月,赵帅因工作上的冲突,和胖主任一言不合,在办公室吵了起来,他一脚踢飞了凳子,把玻璃杯摔到地上,粉碎。胖主任气得浑身发抖,指着他鼻子骂:“你这臭小子,臭脾气,一辈子也别想有任何出息。”

    赵帅叫嚣着要冲上去打他,被同事死死的抱住,两天后就辞职了。

    每当想到这方林就很感慨,人生就是这样的,当年被人人看好的自己,却一辈子在科级干部上呆着,没能再提升,过着小老百姓的生活。而... -->>
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